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陽光出行是原陽光車導品牌升級后的全新品牌,經過三年的努力:已開通北上廣深等近百座城市,提供小轎車、商務車、豪華車、小巴、中巴、大巴等70余種車型,上線10萬余名司機、1萬名持證導游,同時為各大OTA平臺提供用車服務。現陽光出行已拿到北京、上海、廣州、成都、杭州、三亞等幾十個城市的網約車牌照,部分城市已開通即時用車試點,近期就會全面進軍網約車市場。


 

職位招聘


應聘職位可將簡歷發送至以下郵箱:[email protected](注:郵件或即時通訊聯系時,請注明應聘職位)

 


職位描述

崗位職責:

1.負責組建整個用戶側的線上運營團隊,含拉新、活動策劃、新媒體運營等職能

2.負責線上獲客策略制定,通過流量轉化、用戶互動、提升用戶服務和用戶體驗等方式提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命周期

3.負責組織運營活動策劃,活動規則與流程設計,活動組織和安排,活動效果評估等相關工作

4.負責挖掘潛在優質用戶,提升用戶的貢獻能力和規模,通過針對不同類型客戶的分析,運用不同的運營形式提升用戶信任度和用戶體驗

5.結合數據分析,研究用戶在生命周期的不同階段、各流程節點的活躍度、留存率、流失率,分析流失原因

6.研究用戶心理和用戶行為,并配合優化產品流程、運營流程,輸出用戶研究的報告等


任職要求:

1.統招本科及以上學歷, 5年以上互聯網/移動互聯網用戶運營經驗

2.具備較強的產品,用戶心理的分析能力,持續提升產品用戶體驗

3.敏銳的商業意識,優秀營銷策劃能力,具有豐富互聯網整合營銷的策劃,及內容建設經驗和能力

4.具備優秀的溝通商務能力、團隊協作能力,善于溝通,耐心細致,心理承受力強

5.有千萬級以上用戶運營經驗者優先,有渠道資源者加分



職位描述

崗位職責

1.負責司機的拉新和留存

2.把控司機的服務質量,建立SOP

3.結合數據分析,迭代司機分級體系

4.設定司機獎勵方案,保障運力


任職要求:

1.統招本科及以上學歷

2.三年以上工作經驗,有電商運營經驗者優先,熟悉線上營銷、品類/商戶經營提升的方法論



職位描述

職位描述:

-編寫符合移動端標準的前端網頁和交互效果

任職條件:

1、3年以上HTML5/CSS3開發經驗

2、具有移動前端開發工作經歷,了解IOS,Android移動平臺Web開發技術標準,認同移動端相關的開發理念;

3、精通移動端常用開發工具,如HTML5/CSS3, jQuery, Ajax及其他主流的JavaScript框架;

4、熟練AngularJS框架

5、熟悉各種主流瀏覽器及不同終端的的兼容調試與修改;

6、具有良好的代碼編寫習慣,注重優化和提高代碼的可讀性;

7、出色的表達和溝通能力,積極主動,有較強的自我驅動能力



職位描述

崗位描述:

1、負責用戶體系的建設和管理,針對不同類型的用戶設計對應的維護方案、激勵機制,提升用戶留存率和活躍度;

2、探索推廣模式與渠道,挖掘用戶使用場景及習慣,拓展網站流量入口,增加流量。

3、負責網站內容、活動的創意、策劃、文案工作及日常用戶維護;

4、對競品相關功能進行分析,分析產品間的差異,并持續關注競品動態

5、有一定的數據分析能力,能對產品和市場數據進行分析,并以此為依據推進產品改進

任職要求:

1、對互聯網和移動互聯網行業有深刻的認識與敏感度,熟悉線上產品、內容和用戶運營,擅長用戶激活、招回與用戶數據分析,對用戶行為變化敏感;

2、有一定的互聯網運營/活動策劃經驗,有獨立負責欄目運營/活動策劃者優先;

3、思維活躍、邏輯條理清晰、工作執行細心縝密、注重細節和用戶體驗;

4、對于用戶行為與用戶數據較為敏感,擅于總結改進微創新



職位描述

崗位職責:

1.負責車隊資源的開發,管理

2.實時監控調整資源價格

3.根據市場變化,優化資源價格

4.定期與合作車隊進行有效溝通,建立良好的長期合作關系

5.移動服務端平臺的資源管理和運營操作

任職要求:

1.相關工作經驗3年以上,具有一定的商務談判能力

2.具有市場分析,規劃,談判,溝通與組織協調能力

3.認真負責,能承擔較大的工作壓力,善于數據分析

4.具有強烈的進取心與高度的工作熱情,良好的團隊合作精神


 

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